本报济南讯 日前，记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉，山东将实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动计划。

计划提出，实施劳动合同制度，在全省有序推行电子劳动合同，提升劳动用工管理水平，健全灵活就业劳动用工和社会保障政策，强化新的生育政策下女性就业支持，保障妇女平等就业权利;促进低龄老年人就业，推进老龄人力资源开发;坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，大力营造公平就业环境。 (吕妍)