高铁乘务员的招聘条件通常包括以下几个方面：

1. 学历要求：要求应聘者具备高中及以上学历，并且学历需要是正规学校毕业。对于高铁乘务专业的毕业生，可能会有一定的优势。

2. 年龄要求：应聘者年龄必须满足在十八周岁以上，一般最高不超过三十五岁。有些单位甚至要求本科毕业生的年龄不超过二十五岁。具体的年龄上限可能会因不同铁路局的要求而有所不同。

3. 身高要求：高铁乘务员的身高要求在一米六以上，对于不同岗位可能会有不同的身高限制。例如，乘务员的身高要求在女性中通常是米六到一米七二，并且穿着标准鞋子时的身高达到最低要求才可录取。当然有些地方的铁路局对身高要求不高到普通招聘要求并不那么严格 。特殊要求的单位可能还会接受女生的空乘套装配合体测和实操观察外观表现来衡量是否可以胜任相关岗位的工作。年龄每增长一岁要求就会相应地相应提高几公分标准 ，各个地区实际情况有波动也会存在一定差别 。不同单位可能会有不同的身高标准，具体以招聘公告为准。对于乘务员岗位的身高要求也会因具体的岗位而不同。另外，对形体比例也有一定要求。例如，身材匀称丰满者会被优先考虑。一些公司也会根据体重和身高的比例来衡量是否超标等条件。因此在报名之前也需要检查自己是否符合相应比例条件。体态外貌需要端庄、甜美，具有服务行业中最基本的服务素质 。如有脊柱四肢的明显疾病等问题可能会被直接拒绝 。 面试中同样要表现出色才有可能被录用 。 所以整个应聘过程对于个人综合素质要求非常高 。 而且年龄增长之后形象也会发生一些变化 。 需要满足整个形象气质上给人的感觉要求才可以顺利进入工作岗位 。不同地区的要求会有一定差别 。 建议根据铁路局发布的招聘公告为准 。除了身高以外的其他形象要求包括气质谈吐方面都是非常重要的 。 需要有良好的沟通能力以及服务意识等 。 总之高铁乘务员招聘条件比较严格 。 需要应聘者满足多方面的条件才能够胜任这份工作 。关于色盲限制在招聘中没有硬性规定具体要求的情况根据不同招聘单位的体检标准要求也会有所不同。高铁乘务员工作需要适应各种不同的工作环境，能够有良好的身体素质应对突发情况。因此，应聘者需要通过体检来确保身体健康状况良好，能够适应高铁乘务工作的需求。除了以上基本要求外，高铁乘务员招聘还可能包括其他的条件，如语言能力、工作经验等。建议关注具体的招聘信息以获取更全面的了解。同时，应聘者在准备应聘过程中应注意自己的言行举止和综合素质的提高，以便更好地应对招聘过程中的各个环节。

以上内容仅供参考，具体应以招聘单位发布的官方公告为准。